E o Internet Explorer 6 vai sumindo devagarinho

Com a chegada do Windows 7 e o estímulo de campanhas para a atualização da versão 6 do browser da Microsoft, começamos a ver também o fim de aplicativos que só funcionam nela.

Por Thiago Violim.

O sonho de muitos desenvolvedores de aplicativos para web é ver o Internet Explorer 6.0 desaparecer de vez. O IE 6 foi um engano da Microsoft e tornou-se um grande freio de mão puxado em todos estes anos.

Bastou aparecer uma ferramenta melhor desenvolvida, nesse caso o Mozilla Firefox, para abrir os olhos da comunidade e da Microsoft para o enorme desperdício que foi a hegemonia desse software.

O desaparecimento será lento (e doloroso). Analisando as estatísticas de utilização de browsers, a adoção de novos navegadores é bem devagar e quase sempre está atrelada ao sistema operacional, onde o Windows XP ainda domina.

Segundo os dados do W3Counter, vemos que o IE 6 vem perdendo mercado. Podemos esperar em um futuro próximo uma participação bem menor e esta perda pode estar atrelada a boas e engraçadas iniciativas que vemos dos desenvolvedores.

Atualize seu navegador. Essa é a bandeira que blogs e sites de tecnologia levantam. A campanha conta com uma barra que é exibida quando o usuário acessa o site utilizando o navegar ultrapassado.

É bom saber que existem alternativas como Mozilla Firefox, Safari e Opera para conviver como o browser da Microsoft, que predomina por estar associado ao Windows. Em nenhuma ocasião o domínio de uma única empresa é benéfica para andamento do comércio e evolução do conhecimento. [Webinsider]

Criatividade em tempo real

Criatividade é um termo que já se incorporou ao vocabulário das empresas de sucesso.

No mundo complexo onde se imperam as mudanças contínuas e as organizações precisam se reinventar a cada minuto, mapear e decifrar as mudanças é uma parte fundamental do processo e é através dele que surgem as oportunidades ou os desafios que conduzem às inovações.

A palavra chave da web nos dias de hoje é “diálogo”. Chegou a hora dos arquitetos falarem com os clientes mais que isso, escutá-los. Mas como? Já falamos de Blog, twitter, facebook, mídias sociais em geral. Agora precisamos saber como planejar nosso website!

Como motivar sua equipe

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Walmart investe R$ 100 milhões no Ceará em três meses

O Ceará recebe o maior investimento que a Walmart fez em um estado neste fim de ano. Hoje, abre um Bompreço, amanhã, um Sam-s Club, duas bandeiras do Grupo Andreh Jonathas - Opovo 06 Out 2009 - 23h02min O grupo multinacional norte-americano Walmart chegou ao Brasil em 1995. Quatorze anos depois, a marca investe R$ 100 milhões em três meses no Ceará. É o maior investimento neste fim de ano em um Estado, afirmou o vice-presidente do Walmart Nordeste, Rafael Vasquez. Olhos voltados para o mercado consumidor nordestino, a expansão por aqui deve acirrar a concorrência varejista com sete lojas do Grupo atuando até novembro.
Para Fortalecer a participação da marca Bompreço no mercado local, será inaugurada hoje uma nova loja na Avenida Santos Dumont, com o investimento de R$ 20 milhões. Em dezembro, outro Bompreço na Capital completa as quatro lojas deste bandeira. Somados os dois Maxxi Atacado e um Sam-s Club, que deve ser inaugurado amanhã, o Walmart objetiva ultrapassar o concorrente Carrefour em market share (participação de mercado) no Ceará.
``O que a gente quer é aumentar a participação no Ceará, muito em função da importância do Estado no Nordeste. Até porque, diferentemente de Salvador e Recife, nós não temos uma participação tão expressiva em Fortaleza``, comentou.
O novo Bompreço tem três mil metros quadrados de área construída, com estacionamento para 140 carros. São 200 empregos gerados no empreendimento que vai oferecer 15 mil itens diferentes a partir de hoje.

5 PASSOS PARA A SAÚDE FINANCEIR

Conheça agora os cinco passos para quem deseja organizar a sua vida financeira. Eles formam uma seqüência lógica e interdependente. Eu recomendo aos meus clientes que localizem em qual estágio se encontram atualmente e a partir daí, empreender um esforço consciente para avançar e mudar de fase. 1. Conheça os seus números Este é o primeiro passo. Os ricos têm a companhia constante dos números: renda, dividendos, patrimônio, cotações e grandes negócios são todos expressos em números. Quem deseja a OrganizaçãoFinanceira precisa conhecer os seus próprios números. Se você está nesta fase provavelmente estará vivendo uma ou mais destas situações: a) Incapacidade de fazer anotações financeiras: tenta controlar “de cabeça”; não preenche o canhoto do talão de cheques nem confere extratos bancários; b) Não tem idéia de quanto paga em juros. A dica é: passe meia hora por dia fazendo contas. Saiba tudo sobre os seus números e veja a diferença que isto vai fazer na sua vida. 2. Gaste menos do que ganha O segundo passo é gastar menos do que recebe. Quem tenta manter um estilo de vida acima dos seus ganhos acaba endividado e com sérios problemas. Se você está nesta fase, provavelmente: a) existe uma planilha de controle, mas o resultado sempre é vermelho; b) quando termina uma prestação você faz outra; c) chega um dinheiro extra (13º salário, por exemplo) e desaparece em meio ao pagamento de dívidas. A dica é: faça um orçamento anual. Você vai perceber que a despesa de 1 ano não é o mesmo que multiplicar a despesa de um mês qualquer por 12. 3. Elimine suas dívidas Elimine mesmo, faça um plano para acabar completamente com as suas dívidas. Quem está nesta fase já conhece seus números, equilibrou o orçamento, mas continua com dívidas. A dica é: pare de fazer dívidas novas e comece a antecipar o pagamento das atuais. Em pouco tempo você liquidará todas as suas dívidas; 4. Tenha dinheiro Lembre-se que a diferença entre o rico e o pobre é o fato de possuir dinheiro. Se você não consegue segurar uma nota de cinqüenta reais na Carteira, será muito difícil trilhar o caminho da riqueza. Acostume-se a ter dinheiro. Dinheiro guardado, rendendo. Quem está nesta fase já conhece seus números, gasta menos do que ganha, eliminou suas dívidas, mas não consegue guardar dinheiro. A dica é: faça o alvo de ter o montante que vá gerar uma renda equivalente a 10% do seu salário. Depois vá aumentando até chegar a 100%. 5. Valorize as pessoas Lembre-se de que dinheiro chama dinheiro, mas não chama para um cineminha. A regra é amar as pessoas e usar o dinheiro. O dinheiro não pode ser um fator de stress, mas sim um gerador de estabilidade nos relacionamentos. Valorizar as pessoas é: a) Passar tempo com as pessoas: tempo é dinheiro; b) Lembrar-se das datas importantes ao menos para falar ao telefone; c) Viajar, dar presentes, investir em relacionamentos. A prática destes cinco passos levará você à organização financeira e é claro, a um novo patamar de qualidade de vida.

Prof. Samuel Marques

20 Dicas de como contratar um funcionár

O método consiste em:
1 - Colocar todos os candidatos num galpão.
2 - Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3 - Não dê orientação alguma sobre o que fazer. 4 - Tranque-os lá. Após seis horas, volte e verifique o que fizeram. Segue a análise dos resultados:
1 - Os que contaram os tijolos, contrate como contadores.
2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.
3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.
4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Implantação Controle de Produção.
5 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
6 - Os que estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação.
8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos.
9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são vendedores natos.
10 - Os que já tiverem saído, são gerentes.
11 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.
12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente-os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.
13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.
14 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são advogados, encaminhem ao Departamento Jurídico.
15 - Os que reclamarem que os tijolos ‘estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas’, coloque na Qualidade.
16 - Os que começarem a chamar os demais de ‘companheiros’, elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.

Lula reclama de excesso de violência na televisão

No culto de comemoração pelos 150 anos da Igreja Presbiteriana no Brasil, no centro do Rio de Janeiro, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva reclamou das TVs abertas e fechadas pelo excesso de violência na programação. O presidente disse que, se houvesse uma aferição de "quantos filmes falam de integração familiar, de amor, de paz, a gente ia perceber que o percentual é infinitamente menor do que a quantidade de filmes que começam atirando, terminam atirando e no meio matam pessoas que a gente nem consegue entender por quê". Lula afirmou que "muito mais graves que os problemas econômicos, sociais, existe um problema crônico que é a degradação da estrutura familiar deste País". "Quantos momentos de bons ensinamentos temos na televisão, a nacional e a importada?", questionou o presidente. Lula disse que está na Presidência da República "por obra de Deus" e que nenhum livro de ciência política do passado poderia prever a união "de um grande empresário e um operário" para chegar ao poder, citando o vice-presidente, José Alencar.