20 Dicas de como contratar um funcionár

O método consiste em: 1 - Colocar todos os candidatos num galpão. 2 - Disponibilizar 200 tijolos para cada um. 3 - Não dê orientação alguma sobre o que fazer. 4 - Tranque-os lá. Após seis horas, volte e verifique o que fizeram. Segue a análise dos resultados: 1 - Os que contaram os tijolos, contrate como contadores. 2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores. 3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros. 4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Implantação Controle de Produção. 5 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações. 6 - Os que estiverem dormindo, coloque-os na Segurança. 7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação. 8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos. 9 - Os que disserem que fi...